En lugar de bono navideño, Molinuevo extiende a los municipales de Concepción un adicional mensual

Los municipales de Concepción no cobrarán el bono de $ 100.000 que la Provincia pagará antes de Navidad. No obstante, la Intendencia garantizó la continuidad de una contribución que paga a sus trabajadores y que, según sus autoridades, representa un monto mayor en el bolsillo de los estatales.

Hace una semana, el Gobierno anunció que pagaría a los empleados públicos provinciales una suma no remunerativa por única vez. Esta disposición, además, alcanza a los municipales y a los trabajadores comunales. Los administraciones que no están dentro del Acuerdo Fiscal deberían adherir; así lo hizo, por ejemplo, San Miguel de Tucumán.

Esta mañana, concejales opositores de Concepción advirtieron que la Intendencia local no estaba dispuesta a adherir a la medida provincial, y que eso perjudicaría a los municipales de "La Perla del Sur". Su intendente, Alejandro Molinuevo, confirmó que no habrá adhesión, pero aclaró que se extenderá por seis meses más otro beneficio.

"A partir de los sueldos de abril de 2025 este municipio ha decidido otorgar a sus empleados una Contribución Municipal a partir de lo dispuesto por decreto 250/25. Concepción es el único municipio que paga este ítem y lo hizo entendiendo que la escala salarial de la provincia no respetaba la carrera administrativa", planteó el jefe municipal.

Precisó que la Contribución figura en la boleta de sueldo, y va desde los $ 67.000 mensuales para los categoría 18 hasta los $ 171.000 mensuales para la categoría 24.

Dicha medida tenía una vigencia de seis meses, por lo que vencía en el sueldo de octubre. "Este municipio ha decidido, con mucho esfuerzo, prorrogarla por 6 meses más. Si se hacen números finos, y teniendo en cuenta que desde abril a diciembre hay ocho meses, un trabajador de categoría 18 habrá recibido en dicho lapso un importe de $ 603.000 adicional al sueldo que liquida el Gobierno provincial", comparó Molinuevo.

Y detalló los montos adicionales por estos ocho meses a los trabajadores de cada categoría:

• Categoría 18: 622 empleados que perciben otros $ 67.000 por mes (603.000 abril a diciembre)

• Categoría 19: 47 empleados que cobran un extra de $ 71.000 por mes (639.000 abril a diciembre)

• Categoría 20: 39 empleados, $ 71.000 por mes ($ 639.000 abril a diciembre)

• Categoría 21: 15 empleados, $ 90.000 por mes ($ 810.000 abril a diciembre)

• Categoría 22: 24 trabajadores, $ 95.000 por mes ($ 855.000 abril a diciembre)

• Categoría 23: 30 empleados, $ 107.000 por mes ($ 963.000 abril a diciembre)

• Categoría 24: 10 empleados, $ 171.000 por mes ($ 1.539.000 abril a diciembre)

Molinuevo añadió que esta disposición significó para el municipio una inversión adicional a los sueldos que paga el Gobierno provincial de $ 507 millones. "Y fue soportado en su totalidad con fondos propios y sin recibir ningún aporte adicional del Gobierno provincial. Da estabilidad y previsibilidad al largo plazo. Entendemos que prorrogar está medida es mucho más beneficiosa para los empleados que otorgar un adicional mucho menos y por única vez", contrastó el intendente de origen radical, ahora ligado a La Libertad Avanza.