El Gobierno tucumano cerró las primeras paritarias de 2026 con un aumento del 11%

Tras algunas dificultades y el dictado de una conciliación obligatoria, el Gobierno tucumano logró cerrar la paritaria docente tras firmar un nuevo acuerdo salarial con el gremio APEMyS, completando así la ronda de negociaciones con todo el sector y estableciendo una recomposición general del 11%, junto con mecanismos de actualización periódica.

El acuerdo fue rubricado por el gobernador Osvaldo Jaldo en Casa de Gobierno, y marca el cierre formal de las discusiones salariales con el Frente Gremial Docente, integrado por ATEP, AMET, UDT y APEMyS.

Según lo informado por el Ejecutivo, la paritaria incluye:

• Una recomposición salarial del 11% para el sector docente.

• Ajustes específicos en determinados ítems, como el reconocimiento del título docente.

• Actualización automática cada tres meses, en base a los índices oficiales de inflación que publica el INDEC.

• Revisión continua del salario, en línea con el esquema de negociaciones periódicas que viene aplicando la Provincia.

  
  

Además, el acuerdo incorpora mejoras puntuales reclamadas por los gremios, como el reconocimiento salarial para ayudantes de secretaría y la apertura de mesas de análisis para corregir desfasajes en cargos directivos de escuelas transferidas.

Desde el Gobierno destacaron que este entendimiento permitió completar el esquema de acuerdos con todos los gremios docentes, en un contexto económico complejo. “Es el último gremio con el que estamos cerrando el acuerdo salarial”, remarcó Jaldo, quien valoró el esfuerzo del sector y defendió el mecanismo de revisiones periódicas para evitar una pérdida sostenida del poder adquisitivo.

En esa línea, el ministro de Gobierno, Regino Amado, subrayó que el acuerdo garantiza previsibilidad y “paz social”, y recordó que la Provincia absorbió conceptos que dejaron de ser financiados por la Nación, como el incentivo docente y la conectividad.

El entendimiento también incluye avances en materia laboral:

• Proceso de titularización docente, que comenzará en abril y será el tercero desde 2010.

• Instancias de revisión sectorial, para atender reclamos específicos dentro del sistema educativo.

Desde APEMyS, su secretaria general, Isabel Ruiz, valoró el acuerdo al señalar que permitió destrabar puntos clave tras la conciliación obligatoria y avanzar en mejoras para distintos segmentos del escalafón docente.