Edmundo Jiménez dispuso que todo ingreso al Ministerio Público Fiscal sea interino por un año

El Ministerio Público Fiscal de Tucumán, conducido por Edmundo Jiménez (foto inferior) oficializó una nueva modalidad de ingreso para su personal: a partir de ahora, todo agente que se incorpore a la institución mediante concurso público revestirá carácter interino durante el término de un año, plazo tras el cual se evaluará su desempeño para definir su nombramiento formal en el cargo.

La Resolución N° 353, con fecha 29 de junio de 2026 y publicada en el Boletín Oficial este viernes, se apoya en las atribuciones que la Ley Orgánica del Poder Judicial le confiere al Ministro Fiscal. En sus considerandos, el texto recuerda que "el artículo 94 de la citada Ley Orgánica establece expresamente que las designaciones, el ingreso, ascenso, licencias, asistencia y liquidación de las remuneraciones del personal del Ministerio Público Fiscal estarán a cargo del Ministro Fiscal", y que dicha norma dispone además que "el ingreso de funcionarios y empleados se implementará por concurso con parámetros similares a los de la Corte Suprema de Justicia de Tucumán".

A su vez, la resolución se sustenta en el artículo 97, inciso 7, de la misma Ley Orgánica, que "confiere al Ministro Fiscal la atribución de dictar los reglamentos necesarios para la actuación y funcionamiento del Ministerio Público Fiscal".

Entre los considerandos centrales, la resolución explica que resulta necesario "establecer que todo agente que ingrese al Ministerio Público Fiscal mediante concurso público de antecedentes y oposición revista inicialmente con carácter interino por el plazo de un (1) año, transcurrido el cual se evaluará su desempeño a los fines de resolver su confirmación definitiva en el cargo".

El texto oficial sostiene que este mecanismo busca "compatibilizar el derecho de acceso al empleo público por mérito e idoneidad con la necesidad institucional de verificar que el agente designado reúna las condiciones de aptitud, dedicación y conducta exigidas para el adecuado cumplimiento de la función", resguardando de este modo "tanto el interés del servicio de justicia como los derechos del agente".

Sujeto a evaluación

La resolución precisa, además, que esta disposición "resultará de aplicación a todos los procesos de selección que se convoquen en el ámbito del Ministerio Público Fiscal, sin perjuicio de las disposiciones particulares que se dicten en cada concurso".

En su parte resolutiva, el Ministerio Fiscal dispuso "dejar establecido que toda designación de personal que ingrese al Ministerio Público Fiscal como resultado de un concurso revestirá carácter interino por el término de un (1) año, contado a partir de la efectiva toma de posesión del cargo".

Cumplido ese plazo, será la Secretaría de Superintendencia del organismo la encargada de avanzar con la evaluación a los fines de la confirmación del agente en el cargo para el que hubiere sido designado".