El Gobierno oficializó la compensación salarial por inflación para los empleados públicos

El Gobierno de Tucumán oficializó este lunes la compensación salarial extraordinaria destinada a los trabajadores de la administración pública provincial, mediante la publicación del Decreto N° 1.488/3 (MEyP) en el Boletín Oficial.

La medida formaliza la decisión anunciada días atrás por el gobernador Osvaldo Jaldo de reconocer la diferencia entre el incremento salarial aplicado en junio y la inflación acumulada durante el trimestre marzo-abril-mayo, con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de los empleados estatales.

El decreto, al que Tendencia de Noticias tuvo acceso, recuerda que el acuerdo salarial instrumentado mediante el Decreto N° 454/3 (MEyP), firmado en marzo, establecía una cláusula que condicionaba la actualización de los salarios de junio a que la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) no superara el crecimiento de la recaudación provincial.

En ese marco, los haberes de junio fueron liquidados con un incremento del 4,98%, porcentaje que respondió al límite fijado por la evolución de los ingresos fiscales.

Sin embargo, el Poder Ejecutivo resolvió modificar ese criterio y compensar la diferencia hasta alcanzar el 8,33%, equivalente a la inflación acumulada entre marzo y mayo.

Un adicional del 3,35%

Para concretar esa decisión, el decreto dispone un incremento adicional del 3,35% sobre el salario básico de las distintas categorías de la Administración Pública Centralizada, los organismos descentralizados con escalafón equiparable y las comunas rurales.

El aumento tendrá vigencia durante los meses de julio y agosto de 2026 y se calculará sobre los valores salariales vigentes a mayo, de manera complementaria al incremento ya aplicado en junio.

La norma también extiende ese porcentaje a los adicionales de suma fija que no se modifican automáticamente con las variaciones del salario básico.

Uno de los aspectos centrales del decreto es que el incremento correspondiente a julio será abonado de manera anticipada durante este mismo mes, por planilla adicional. Posteriormente, según aclara el instrumento, el monto será compensado cuando se liquide el haber mensual correspondiente.

De esta manera, el Gobierno busca acelerar el impacto de la recomposición en los ingresos de los trabajadores estatales.

Además del personal de la administración central, el decreto hace extensivo el beneficio a las autoridades superiores del Poder Ejecutivo y a los beneficiarios de la Ley N° 6.639 (ex DIPOS).

Asimismo, faculta a la Secretaría de Estado de Hacienda a realizar las adecuaciones presupuestarias necesarias e invita a adherir a la medida a los poderes Legislativo y Judicial, al Tribunal de Cuentas de Tucumán, a la Defensoría del Pueblo, a los organismos autárquicos y a los municipios de la provincia.

Una erogación de casi $ 7.500 millones

La oficialización de la medida llega pocos días después del anuncio realizado por el gobernador Jaldo y por el ministro de Economía, Daniel Abad, quienes habían explicado que la Provincia realizaría un esfuerzo financiero extraordinario para reconocer la totalidad de la inflación del trimestre, pese a la caída de la recaudación.

Según precisó Abad, la decisión implicará una erogación cercana a 7.500 millones de pesos para las arcas provinciales. El funcionario sostuvo que, si bien el acuerdo paritario limitaba la actualización salarial al crecimiento de la recaudación, el Gobierno resolvió compensar la diferencia al considerar el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores.

De acuerdo con las estimaciones oficiales, la recomposición alcanzará a unos 120.000 agentes públicos entre empleados provinciales, municipales y de comunas rurales.