Chahla presentó el nuevo Portal del Empleado Municipal, con trámites digitales y beneficios para los trabajadores

Con el propósito de jerarquizar el empleo municipal, simplificar los trámites administrativos y ampliar los beneficios para los trabajadores, la intendenta de San Miguel de Tucumán, Rossana Chahla, presentó este viernes el nuevo Portal del Empleado Municipal (PEM), una plataforma digital que reúne en un solo lugar herramientas y servicios destinados al personal de las distintas reparticiones.

La presentación se realizó en el Salón de Usos Múltiples (SUM) de la sede municipal, con la participación del secretario de Innovación Tecnológica, Omar Abraham; funcionarios, equipos técnicos de la Dirección de Capital Humano y empleados municipales.

La iniciativa, que se dio a conocer en el marco del Mes del Empleado Municipal, forma parte del proceso de modernización administrativa impulsado por la gestión de Chahla, esta vez con especial atención en las necesidades de quienes sostienen diariamente el funcionamiento de los servicios públicos de la ciudad.

El nuevo sistema reemplazó y amplió las prestaciones del antiguo Portal de Personal, que hasta ahora se utilizaba principalmente para consultar recibos de sueldo. A partir de esta actualización, los trabajadores podrán realizar numerosas gestiones desde una computadora o teléfono celular, sin necesidad de trasladarse a las oficinas administrativas.

Entre las herramientas disponibles se encuentran la consulta y descarga de recibos de haberes, la actualización de datos personales y legajos digitales, la presentación de documentación y la gestión de asignaciones familiares, licencias y vacaciones.

También podrán conocer convocatorias internas y postularse en línea a nuevas oportunidades laborales dentro de la administración municipal.

Chahla: "Queremos estar cerca de los empleados municipales"

Durante el lanzamiento, Chahla destacó que la nueva herramienta permitirá resolver de manera más sencilla gestiones que anteriormente requerían trámites presenciales. "Antes había la boleta solamente de sueldo, de una forma no tan dinámica como es ahora. Ahora hicimos un portal, que no tan solo está la boleta, que pueden bajarla cuando quieran, del mes que quieran, sino también todos los trámites que ellos tienen que hacer", explicó.

La intendenta señaló que la digitalización permitirá a los trabajadores mantener actualizada su información laboral y presentar documentación sin interrumpir sus actividades habituales. "Tienen asignaciones familiares, si han recibido un título, tienen que presentar un certificado, lo suben, si tienen que pedir una licencia también, unas vacaciones", ejemplificó.

Uno de los aspectos que resaltó fue la incorporación de una credencial municipal digital con código QR, que servirá para acreditar la condición de empleado y acceder a beneficios mediante convenios con instituciones educativas y establecimientos comerciales.

En ese sentido, mencionó acuerdos con universidades que contemplan descuentos del 30% para hijos y nietos de trabajadores municipales, además de becas completas para determinadas carreras y especialidades.

A estos beneficios se suman descuentos en gimnasios, supermercados, farmacias y confiterías, entre otros comercios que se incorporarán progresivamente. "Vas a poder bajar tu credencial, esa credencial tiene un QR, ese QR tiene todos los datos, te valida que sos vos y podés tener el beneficio en distintos lugares", explicó.

Chahla reafirmó su decisión de fortalecer el acompañamiento al personal municipal y reconocer su tarea cotidiana. "Así como decimos que el municipio quiere estar cerca del vecino, también nosotros, el municipio, queremos estar cerca de los empleados municipales. Un beneficio más para ellos y para todos nosotros que somos parte de todo esto", expresó.

Además de facilitar las gestiones laborales, el portal permitirá mejorar la comunicación entre las distintas áreas de la Municipalidad y sus trabajadores.

La plataforma incorporó un sistema de notificaciones para transmitir información institucional, comunicar disposiciones administrativas y difundir avisos importantes, especialmente ante situaciones que requieran una respuesta rápida del personal.

"Las comunicaciones formales también van a ir por ahí, como por ejemplo si hay un asueto, si tenemos una alerta, una emergencia que tenemos que salir a trabajar todos, como una inundación donde salimos todos", señaló Chahla.

El sistema también permitirá incorporar comunicaciones personalizadas y contará con Migue, el asistente virtual municipal desarrollado con inteligencia artificial, que ayudará a los empleados a resolver consultas y encontrar información sobre los servicios disponibles.