ATEP presentó un nuevo petitorio con reclamos salariales y laborales en plena conciliación

En el marco de la conciliación obligatoria dispuesta por la Secretaría de Trabajo de la Provincia frente al conflicto docente, la Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP) realizó la presentación formal de un nuevo petitorio que contempla reclamos salariales y laborales para el sector.

El planteo fue elevado este jueves, en una audiencia de la que participaron las autoridades del gremio y del Ministerio de Educación de la Provincia, que conduce Susana Montaldo, en el ámbito de la Secretaría de Trabajo. También estuvieron presentes representantes del sindicato que representa a los docentes privados, SADOP, que si bien no están alcanzados por la conciliación, tienen interés en su desenlace, ya que sus condiciones salariales se determinarán en base a lo que se disponga para el sector público.

Entre los ejes centrales del petitorio presentado por ATEP se ratificó la reivindicación de la canasta básica, que hoy está fijada en $1.130.000, como piso salarial, “como garantía de un ingreso acorde a la realidad económica actual”.

Según informaron desde el sector, en la reunión se destacó además “el logro del 50% de descuento en el transporte (en líneas interurbanas), una medida concreta que representa un alivio para el bolsillo docente”.

Agregaron que también se informó que “el Proyecto de Educación Especial fue enviado a la Legislatura, con el compromiso de ser tratado en la primera sesión”.

Sin un acuerdo definitivo con el Gobierno, las conversaciones pasaron a un cuarto intermedio hasta el 13 de marzo de 2026 a las 12, cuando se retomará el diálogo en el marco de la conciliación obligatoria dispuesta para evitar que el conflicto gremial afecte el normal inicio del ciclo lectivo.

Reclamos salariales y laborales

La ministra Montaldo se retiró de la audiencia sin formular declaraciones a la prensa.

Quien sí habló con los medios fue el secretario general de ATEP, Hugo Brito. El dirigente explicó que el petitorio elevado al Gobierno contiene una amplia serie de planteos vinculados a la situación salarial y a las condiciones laborales del sector. “Nosotros hemos presentado el petitorio con alrededor de cuarenta puntos. El primer punto, por supuesto, es lo que reivindicamos y lo vamos a seguir haciendo, como es el salario mínimo equivalente a la canasta básica”, señaló.

El dirigente agregó que entre los pedidos también se incluyó el reconocimiento del pago por título y el boleto docente. “Hemos pedido el pago por título también, que es el único sector de la administración pública que no lo cobra. Hemos solicitado el boleto docente gratuito. Nos dijeron que ayer ya el gobernador firmó el decreto y que va a continuar el boleto con un descuento del 50%, que era muy solicitado por muchos colegas”, indicó.

Brito explicó además que durante el encuentro se abordaron distintas problemáticas planteadas por los trabajadores de la educación. “Hemos tratado temas desde lo pedagógico hasta los derechos de muchos colegas que nos han ido haciendo llegar sus inquietudes y problemáticas”, expresó.

En ese sentido, remarcó que el Gobierno provincial solicitó tiempo para evaluar los planteos del gremio. “La ministra nos ha pedido un período para poder analizar cada uno de los puntos y la próxima reunión la vamos a llevar adelante el día viernes de la otra semana, a las doce horas”, detalló.

Consultado sobre la discusión salarial, el titular de ATEP evitó anticipar cifras y sostuvo que la definición dependerá de la respuesta oficial. “Esa respuesta la tiene que dar el ministerio. De hecho, nos han pedido este período hasta el día viernes para darnos una respuesta”, afirmó.

Expectativa por una propuesta

Por su parte, la secretaria adjunta de ATEP, Nora Yenad, sostuvo que el encuentro permitió plantear formalmente las demandas del gremio y abrir una instancia de diálogo con las autoridades provinciales. “La verdad que nos vamos satisfechos toda vez que hemos podido dialogar y dar a conocer nuestro petitorio al Gobierno”, expresó.

La dirigente explicó que el documento presentado contempla dos ejes principales. “Consta de dos partes: una parte salarial, donde reivindicamos el acercamiento del salario a la canasta básica, y también el pago de otros ítems, como por ejemplo el pago de título, porque consideramos que el docente tiene el mismo derecho que el resto de los empleados públicos”, señaló.

Yenad agregó que también se plantearon mejoras en las condiciones laborales del sector. “Hemos aprovechado esta oportunidad para hacer el planteo de mejoras en las condiciones laborales y el reclamo de muchos docentes”, indicó.

En ese sentido, destacó el avance del proyecto vinculado a la educación especial. “Uno de nuestros grandes logros es la ley de educación especial para los docentes del código 399, que gracias a Dios van a poder tener muy pronto su estabilidad laboral”, afirmó.

Respecto de la negociación salarial, la dirigente aclaró que aún no se definieron cifras concretas. “No hay números concretos. El Gobierno llevó nuestra demanda y nos pidió un tiempo prudencial para analizarla y discutir lo que sería la propuesta salarial”, explicó.

Finalmente, confirmó que el próximo encuentro será el 13 de marzo. “Esto se va a conocer, Dios mediante, el próximo viernes 13 a las 12 horas, acá en la Secretaría de Trabajo”, concluyó.

Acompañamiento de SADOP

Durante la audiencia también estuvo presente la referente de SADOP, Teresa Ramayo, quien manifestó la expectativa del gremio de los docentes privados frente a la continuidad de la negociación salarial con el Gobierno provincial.

Ramayo explicó que la situación salarial del sector privado está atada a lo que se acuerde para los docentes de gestión pública. “Nuestra relación salarial está basada siempre en lo que la provincia determine para los docentes de gestión pública”, señaló.

En ese sentido, sostuvo que desde el sindicato esperan que el Ejecutivo revise la propuesta inicial presentada en la negociación. “Estamos muy esperanzados de que en esta situación se pueda revertir la primera propuesta que ha hecho el gobierno y que realmente consideren todo lo que se está planteando sobre la situación de salarios miserables”, afirmó.

La dirigente indicó además que participaron de la audiencia para acompañar el proceso de conciliación y respaldar el reclamo del sector docente. “Tenemos cierta expectativa, por eso hemos venido hoy a acompañar a ATEP en esta situación de conciliación obligatoria”, expresó.

Al referirse al proceso de conciliación, Ramayo consideró que la instancia debería implicar una mejora en la oferta oficial. “Cuando se llama a conciliación obligatoria hay una obligación de las partes, sobre todo del gobierno, que es el que convoca, de ofrecer algo más. Si no, no tendría sentido la conciliación”, sostuvo.

En esa línea, destacó la presentación del petitorio elaborado por el gremio docente. “Se han llevado un petitorio, lo acaban de explicar los dirigentes de ATEP, y lo importante es que se van a considerar todos los puntos que se piden y que habrá algunas respuestas superadoras”, remarcó.

Finalmente, advirtió que el escenario dependerá de la propuesta que presente el Ejecutivo en los próximos días.