La Corte abre un concurso para incorporar 18 abogados especializados en violencia familiar

La Corte Suprema de Justicia de Tucumán abrió un concurso público para incorporar 18 abogados con formación o experiencia específica en violencia familiar, que serán destinados a dependencias especializadas de los cuatro centros judiciales de la provincia. Las inscripciones estarán habilitadas durante tres días, del 7 al 9 de octubre.

La convocatoria fue dispuesta mediante la Acordada Nº 984, firmada el 30 de septiembre y publicada este jueves 1° de octubre en el Boletín Oficial de la Provincia. La Corte fundamentó la decisión en la necesidad de incorporar más personal especializado para la atención y seguimiento de las causas vinculadas con violencia familiar y de género.

De los 18 cargos de Encargado (categoría 32.01) que se concursarán, diez corresponden a la Oficina de Gestión Asociada en Procesos de Violencia Familiar Nº 1 del Centro Judicial Capital; tres al área de Violencia de la OGA de Familia y Sucesiones del Centro Judicial del Este; tres a Monteros; y dos a Concepción.

La convocatoria estará dirigida a abogados y abogadas externos al Poder Judicial que cuenten con formación específica en la problemática. También podrán participar profesionales que, aun sin acreditar esa capacitación académica, tengan al menos cinco años de experiencia laboral en organismos públicos estatales relacionados con la materia.

Entre las alternativas de formación admitidas figuran una diplomatura de más de 120 horas, una especialización de al menos 360 horas, una maestría con una carga mínima de 540 horas o un doctorado.

Según dispone la acordada de la Corte, a la que Tendencia de Noticias tuvo acceso, los aspirantes deberán tener además residencia efectiva en Tucumán y solamente podrán postularse para uno de los cuatro centros judiciales. La inscripción en más de uno será causal de exclusión.

Cómo será el concurso

Las inscripciones se realizarán exclusivamente de manera online, a través de la sección Concursos de la Dirección de Recursos Humanos del Poder Judicial, desde las 00 del miércoles 7 hasta las 23.59 del viernes 9 de octubre.

La instancia central del proceso será un examen presencial de opción múltiple de 50 preguntas, con un puntaje máximo de 100. Para aprobar será necesario obtener al menos 70 puntos.

La evaluación incluirá conocimientos sobre violencia familiar y de género, derechos humanos, protección de niños, niñas y adolescentes y acceso a la Justicia de personas en situación de vulnerabilidad, entre otros contenidos.

Sin embargo, aprobar el examen no determinará directamente quiénes ingresarán al Poder Judicial. Los aspirantes con mejores calificaciones pasarán a una segunda instancia: serán los 20 primeros en Capital y los ocho mejores de cada uno de los otros centros judiciales.

Esos postulantes deberán presentar durante un máximo de diez minutos una propuesta de innovación o mejora para la prestación del servicio de Justicia en materia de violencia familiar. La instancia incluirá además una entrevista en la que se evaluarán aspectos como la idoneidad, el compromiso y la disponibilidad horaria.

Luego se confeccionarán nóminas reducidas de candidatos que serán elevadas a la Corte Suprema, que tendrá a su cargo la decisión final sobre las 18 designaciones.

Quienes resulten seleccionados deberán superar previamente exámenes médicos y psicológicos y serán nombrados inicialmente con carácter interino durante un año.

Cumplido ese período, se evaluará su desempeño para resolver una eventual incorporación a planta permanente. La Corte podrá, además, prorrogar el período de prueba por otro año.

La convocatoria se enmarca en la reorganización de las oficinas que tramitan procesos de violencia familiar. Según fundamentó la Corte, la especialidad de estas causas requiere personal con formación específica para mejorar su atención, seguimiento y los tiempos de respuesta judicial.