Tucumán frente al cambio generacional: Millennials lideran transformaciones en educación, hogar y trabajo

Un dosier estadístico del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) reveló profundas transformaciones en los estilos de vida de las generaciones Baby Boomer, X y Millennial en Argentina, con un enfoque particular en la franja etaria de 30 a 40 años. El estudio, basado en los Censos Nacionales de Población, Hogares y Viviendas de 1991, 2010 y 2022, subrayó cómo el paso del tiempo modificó la composición de los hogares, los niveles educativos, la fecundidad, la participación en el mercado laboral y el acceso a la vivienda.

Este documento, al que tuvo acceso Tendencia de Noticias, ofrece una valiosa perspectiva para "comprender nuestro presente y los fenómenos sociales de un momento histórico dado", utilizando datos censales que "permiten identificar, caracterizar y comparar diferentes generaciones en momentos similares de su trayectoria de vida". Las generaciones Baby Boomer (1946-1964), X (1965-1980) y Millennial (1981-1996) son el foco de este análisis, que permite entender cómo la sociedad argentina se adapta y se transforma con el paso de los años.

Una de las primeras revelaciones del informe es la actual composición poblacional del país, donde en el caso de Tucumán, el 24% de su población pertenece a la generación Millennial. Esta generación, junto con la Centennial, representa casi la mitad de la población total argentina en 2022, seguida por la Generación X y la Baby Boomer. Las generaciones son definidas como "un grupo de personas que nacieron en el mismo período de tiempo y experimentaron procesos sociales e históricos propios de la época que les tocó vivir, lo que, en términos generales, las hace compartir lazos culturales, económicos y sociales".

Hallazgos destacados

• Revolución educativa: Las nuevas generaciones están más inmersas en el sistema educativo que sus predecesoras. El informe destaca que "mientras que solo 3 de cada 100 personas de la generación Baby Boomer asistió a un establecimiento educativo, la proporción de la Generación X ascendió a 7 y, para la Millennial, a casi 14 de cada 100 personas". Este avance es aún más notorio en la educación superior, donde "se observa un aumento de casi 17 puntos porcentuales entre las generaciones Baby Boomer y Millennial". En cuanto al nivel máximo alcanzado, el 23% de los Baby Boomers completó el secundario, valor que subió a 44% para los Millennials. Además, "mientras que 1 de cada 10 Boomers había logrado completar ese nivel (superior) en 1991, en la generación Millennial lo hicieron 2 de cada 10 en 2022". Las mujeres lideran este progreso, ya que "si bien ambos sexos han mejorado su acceso a los niveles educativos superiores en las generaciones más recientes, las mujeres registran un mayor aumento entre 1991 y 2022. Así, las millennials que alcanzaron el nivel educativo superior duplicaron a sus pares boomers".

• Hogares en transformación: La composición de los hogares ha cambiado radicalmente. Se observa una tendencia a la disminución del número de integrantes y un aumento de las personas que viven solas. "El 48% de los baby boomers vivía en hogares de 5 integrantes o más, mientras que menos del 3% vivía solo en 1991. En cambio, el 29% de los millennials residía en hogares de 5 o más miembros, y un 9% de la población de 30 a 40 años vivía sola en 2022". La figura del jefe o jefa de hogar también se ha democratizado: "mientras que para la generación Baby Boomer el 87% de las personas de referencia del hogar eran varones, este porcentaje desciende a 73% para la Generación X, y a 52% para la Millennial". Esta reconfiguración se refleja en los tipos de hogar: "los hogares unipersonales pasaron de 6% entre los boomers de 30 a 40 años en 1991 a casi 20% entre los millennials del mismo grupo de edad en 2022. Al mismo tiempo, los hogares conformados por parejas con hijos pasaron de 74% a 48%, respectivamente".

• Fecundidad a la baja: Los censos revelan "grandes transformaciones en la fecundidad a través del tiempo", con un aumento del porcentaje de mujeres de 30 a 40 años sin hijos y, entre las que los tienen, un incremento en la proporción con un solo hijo. "Las mujeres sin hijos representaban casi el 16% del total de las boomers de 30 a 40 años, valor que asciende a 23% para las millennials del mismo grupo de edad". Respecto al tamaño de las familias, "las mujeres con un solo hijo representaban el 16% del total de las boomers de 30 a 40 años con hijos en 1991. Entre las millennials, ese valor representó el 29% del total. A su vez, la proporción de las que tienen 4 hijos o más pasó de 30% para las boomers de 30 a 40 años en 1991 a 16% para las millennials en 2022".

• Mercado laboral: El mercado de trabajo también muestra una evolución significativa. Se observa un "incremento continuo de la población activa a lo largo de las generaciones". La "proporción de población inactiva de jóvenes adultos en la generación Baby Boomer era del 26% en 1991, porcentaje que descendió a casi 18% en la Generación X en 2010 y a 15% para la Millennial en 2022". En cuanto a las categorías ocupacionales, "en 2022 crece el trabajo por cuenta propia entre las personas de la generación Millennial (27%), disminuyen los patrones y empleadores en los grupos de adultos jóvenes de cada generación".

• Acceso a la vivienda: Entre los jefes de hogar de 30 a 40 años, "se observa un aumento en la proporción de inquilinos en las generaciones más recientes y, en paralelo, una disminución en la proporción de propietarios". El informe detalla que "mientras que en 1991 solo el 17% de las jefas y los jefes boomers de 30 a 40 años alquilaba su vivienda, este porcentaje creció al 23% entre los X para 2010, y superó el 31% para los millennials en 2022".