Nuevo plan de retiros voluntarios en el Estado: quiénes pueden acceder y cuáles son los beneficios

En el marco del plan de achicamiento del Estado impulsado por el presidente Javier Milei, el Gobierno nacional oficializó este lunes un nuevo régimen de retiros voluntarios destinado al personal de la Administración Pública centralizada. La medida quedó formalizada mediante el decreto 1203 con las firmas de Federico Sturzenegger, ministro de Desregulación y Transformación del Estado, y Diego Santilli, jefe de Gabinete.

El periodo de inscripción para los agentes interesados estará abierto durante noviembre, con la posibilidad de una prórroga de hasta 30 días establecida en la normativa. El Ejecutivo estima que existen unos 20.000 empleados en condiciones de solicitar el beneficio, cuyos cargos presupuestarios serán suprimidos de manera definitiva tras la desvinculación para lograr "una mejor gestión de los recursos del Estado". Como condición estricta, la medida prohíbe explícitamente el reingreso de los exagentes a cualquier dependencia estatal por un plazo de ocho años.

El esquema está dirigido exclusivamente a los trabajadores de planta permanente y aquellos con contratos por tiempo indeterminado que se desempeñan en la Administración Pública nacional centralizada (Presidencia, Jefatura de Gabinete, ministerios, secretarías, Congreso, Poder Judicial y Ministerio Público). Quedan completamente excluidos los empleados con contratos transitorios, personal de organismos descentralizados (como ANSES), fuerzas armadas, de seguridad y el servicio exterior.

Para postularse, además de pertenecer a planta permanente, los agentes no pueden registrar procesos penales ni sumarios administrativos graves pendientes, no deben encontrarse en el cuarto año de licencia por afecciones de largo tratamiento ni tener una renuncia previa pendiente de aceptación, tienen que desistir formalmente de cualquier demanda judicial o administrativa contra el Estado, y no está permitido que estén en situación de disponibilidad al momento de la inscripción.

Las autoridades de cada jurisdicción dispondrán de un plazo de 40 días para expedirse sobre cada solicitud. De no mediar respuesta en ese lapso, el pedido se considerará rechazado.

Modalidades de compensación económica

El decreto establece tres grupos diferenciados para el cálculo de las indemnizaciones, según la edad, los años de aportes y la antigüedad de los agentes. El primer grupo comprende a las mujeres desde los 58 años y a los arones desde los 63 que no cuenten con los aportes suficientes para jubilarse. Podrán optar entre una gratificación única o percibir el 60% del salario bruto mensual por un período de hasta 36 meses.

El segundo grupo está compuesto por mujeres de 58 a 64 años y varones de 63 a 64, que posean al menos 30 años de aportes jubilatorios. Recibirán una compensación de hasta 18 sueldos de gratificación, más cinco remuneraciones adicionales.

Por último, el tercer grupo abarca mujeres de hasta 57 años y varones de hasta 62. Cobrarán un sueldo por cada año de antigüedad con un tope de 20 remuneraciones, al que se le sumará un adicional de cuatro o cinco salarios según registren menos de 15 años de servicio o 15 años y más, respectivamente. El máximo es 25 sueldos en total.